确保促进建立工作风格的正常化和长期有效性

文字| Chen Weizhi ●加深对工作风格的理解，采用更高的政治立场，坚定建立了常规，深层和长期实施的意识形态概念，通常了解正常情况，深入了解实际措施，并最终的长期实施 ●继续纠正艰苦的工作风格问题，改善定期发现和解决工作式问题的机制，提高管理的渗透率和有效性，并观察需要长时间需要解决的问题，并且永远不会放弃。 ●进一步加强了政党法规和系统的实施，让钢铁规则的构造深深植根于人们的心中，让高压的工作风格校正和信任不断发电，并有效地解决了“熟人社会”的问题，以建立工作风格的构建 聚会风格是派对形象，与支持相关人民以及党的生与死。风格的结构始终在路上，应不断地进行。 XI Jinping秘书长最近对建立工作方式进行了重要指导，解释了Central八号法规的重要性，更容易的制定和实施，并加强了该党的工作风格，充分证明了教育和教育的成果，并通过清晰的要求进行了整合和扩展教育和教育业绩的要求，并建立了工作精神，建立了工作的精神。整个聚会对于适应新时代和新旅程的活动，加强工作风格的建设并加深了该党的全面和严格管理，并表明我们政党坚持建立工作风格的坚定决心。 风格的结构是一场受保护的战斗 自从中国共产党第18个国民大会以来中央党委员会与二十国际合伙人一起开始加强党派风格的建设，并制定和实施八个中央法规，并开始了开发中国共产党风格以消除不良情况并维护善的新旅程。实施了八个法规之一，工作风格充满活力，党派风格和政治风格得到了充分的更新，社会和人们的风格正在不断改善。再次为我们的聚会提供了新的形象，并具有新的工作风格建设氛围，并赢得了人们的信任和支持。尤其是在整个党中，在整个中间八个法规的精神中进行教育和教育，各级政党组织都承担了政治责任并组织和实施，大量党员和干部都积极地做出了认真的反应和参与，人民p帮助很多关注和热情的支持。他们在促进研究，调查和改革，为已知的“四个邪恶”以及填补工作风格构建中的系统缺陷，加强系统实施以及实现预期目标的系统缺陷方面取得了重大成果。 同时，应该看出，“四个邪恶”的问题是Matheads和重复。全面加强政党的工作风格是一项持久而艰巨的任务，它将无法在一夜之间实现并在战斗中取得成功。仅仅维持“处理绿山而不是放松”的坚韧不拔，而成功就不必与我同在，成功必须承担我的责任，我们是否可以确定与风格建设和令人讨厌的战斗的斗争。我们必须以更高的政治立场加深对工作风格的建设的理解，并稳定定期，深入和长期努力的想法。在回应中e解决聚会中的各种工作风格问题，我们应该主张定期处理工作风格，进行细节并长期付诸实践，并继续采取正常的工作，在建筑方面采取实际措施，并取得长期的成果，以改变建立“习惯习俗”风格的结果，以享有“习惯性”，并具有“清晰的和上升的氛围”。 加强理论武装并发展出坚实的意识形态路堤 工作风格的本质是党派精神的问题，党派精神问题的本质是信仰，信仰和自信的问题。从长远来看，要解决工作风格的问题，我们必须继续继续加深该党的理论武器，以理论的武器进行党派精神，并通过正常的教育来增强党派精神的培养。根据和扩展研究和教育的成果，我们将改善机制结合规律性和专注力的教育和教育，以及秘书长XI Jinping将获得重要的论述，以增强党派的工作风格，中间八个法规及其实施规则的精神以及在课程派对讨论和规则中建立党的设定风格的内容，并结合政党基础的基础基础的基础。 为了促进工作式结构的正常化和长期有效性，我们必须以不同的方式加强工作式教育，指导党员和干部，以遵守中期八个法规及其实施政策的精神。我们应该强调对良好风格和传统党派风格的教育，同时，在整个党的高级本质的纯洁过程中，对目标和信念，党派群众的教育等教育。 经常发现一个nd解决工作 - 风格的问题 当前，党员和干部的一些问题，例如不良思想和肮脏的工作风格，这是肤浅的，但实际上，它们是非米奇耶夫式系统和机制的问题。我们不仅应该看到问题的问题，而且根的根本原因也是痕迹。我们不仅应该处理并研究这个问题，而且还要寻找机构解决方案。为了促进工作风格构建的正常化和长期有效性，我们必须继续纠正工作风格问题，改善定期发现和解决工作风格问题的机制，改善监督的渗透和有效性，并密切关注需要长时间需要解决的问题，并且永远不会陷入困境，并且永远不会陷入困境。对于样式构造，一种用于调查和处理样式和矫正的机制，等等。UGAT的症状和原因。 习近平秘书长指出：“在改善工作风格时，我们不能撤退或撤退。我们必须保持坚韧和耐心，始终保持正常状态，同时采取正常状态，并对机构建设产生长期影响。”促进建立工作风格的正常化和长期有效性的关键是拥有一套完整的科学和理性法律法规，以确保这一点。该系统可以加强在长期政策的工作风格构建中积累的有效体验，并为党员和干部提供“可以做”和“不能做的”之间的界限。面对新的情况和新活动，我们应该促进工作式建筑的持续加深。我们应该加强顶级NA设计，标记“红线”并绘制“我的”，确定实施命令和限制，并开发科学，理性，系统和完整的系统。 加深对腐败和腐败的调查和治疗 为了促进建立工作风格的正常化和长期有效性，我们必须加深对习俗和腐败的调查和处理，并消除“四风”的土壤。不健康的趋势和腐败问题既具有神经和起源，又有一个完全。如果仅对腐败进行调查和不健康的趋势不正确，则不会有效消除腐败。如果不断加强工作风格，腐败管理的结果就无法结合在一起。对工作风格，纪律和反腐败的纠正进行了整合，应立即进行遗憾和风格的管理和腐败。我们必须使用“相同的调查”来严重惩罚风格和腐败的交织，并使用“相同”管理层“消除了通常的风格和腐败原因。我们应该“尝试腐败”，彻底调查不健康技能背后的腐败问题，认真调查和惩罚违反人物和无形的突变“四风”问题，并决心避免“周围的腐败”，并进行调查，并调查“四处调查”，并避免进行“四处调查”，并进行“四处调查”，并进行调查。根本原因是工作风格，空中和腐败的交织链被决定打破腐败的基础，并有效地避免了腐败，联合调查以及对空气和腐败的有效性。 加强严格的管理和管理 自从中国共产党第18个国民大会以来，党中央委员会加强了监督，纪律执行和帐户工作风格问题的能力，制定了一系列有关政党风格和清洁政府建设的法规，以及包括该党的纪律处分法规，该党的政党的纪律处分法规，该党的政党的党派的纪律处分规定。党内监督法规，检查工作法规和问责制法规，创造了表达责任，履行责任，管理责任和责任的责任的闭环。为了促进工作风格构建的正常化和长期有效性，我们应该改善系统和建造机制，严格实施系统，并有效地将系统结果转化为管理有效性。我们必须以身作则，加强严格的管理和管理，在各个层面上发送压力，并促进对建筑风格构建的所有调整和要求的实施。 o一方面，改善了建立具有清晰主题和明确要求的工作风格的责任系统。澄清负责该党的工作风格和清洁政府建设的第一人的基本责任，对行政的责任和责任，并结合了党委员会（党组组）的基本责任，职能部门的监督性负责，以及纪律检查委员会（纪律检查小组）的监督责任，并在所有方面和链接中执行严格的要求。鼓励所有负责任的各方肩负着建立工作风格，促进严格的纪律，严格的责任，严格的工作式管理以及将工作风格的构建结合在一起，并在日常生活中和常规情况下结合起来。有必要包括改善联合调查和管理习惯和腐败机制的责任，ti合理概述综合习惯和腐败问题的责任因素，并在责任水平上实现联合调查和实践和腐败的机构协调。 另一方面，我们将导致示例并专注于系统实施。为了了解顶级干部的“主要少数民族”，我们可以理解建立工作风格的关键。中国中央八条法规深层改变原因的关键是“从中央委员会开始，从严格的高级干部开始”。顶级干部在区域或单位的工作风格中起着重要作用。为了促进工作式结构的正常化和长期有效性，我们必须加强党的法规和系统的实施，让钢制的建筑风格深深地植根于人们的心中，并让高压的工作风格校正和实施学科的实施方式NE的纪律。除了领先的耐心效果的领先和示例效果中，顶级干部都严格遵守纪律和政策，不超过纪律和法律的红线，领导着家庭和教育的严格实施，并促进新的风格和积极的精神，并为在层面上做一个工作水平和工作水平的工作水平。我们应该加强系统实施管理，扩展管理方法，丰富数字和智能管理方法，以使各种工作风格问题没有隐藏的位置。 愿广东技术大学马克思主义学院副院长和教授